Recrutare muncitori asiatici în HoReCa
Provocările actuale din domeniul HoReCa
Industria ospitalității – hoteluri, restaurante, cafenele, baruri – se confruntă cu una dintre cele mai severe crize de personal din România. Mulți angajați români au migrat către alte țări UE, iar tinerii aleg alte domenii. Rezultatul? Posturi neocupate, servicii afectate și clienți nemulțumiți.
Angajatorii caută soluții rapide și stabile, iar tot mai mulți aleg să angajeze personal asiatic în HoReCa. Bucătari, ajutori de bucătar, ospătari, cameriste, recepționeri – sunt muncitori dedicați, bine pregătiți și dornici să rămână pe termen lung.
Probleme frecvente:
-
Fluctuație extrem de mare de personal
-
Lipsa seriozității și implicării
-
Lipsă de calificare în pozițiile esențiale
-
Creșterea costurilor de recrutare internă
-
Angajați care părăsesc locul de muncă fără preaviz
De ce să alegeți personal asiatic în HoReCa?
✅ Sunt obișnuiți cu ritmul intens de lucru
✅ Vin cu experiență în hoteluri și restaurante din Dubai, Thailanda, Singapore etc.
✅ Sunt respectuoși, discreți și bine disciplinați
✅ Oferă stabilitate și rămân pe termen lung
✅ Sunt orientați către client și asimilează ușor normele europene
Soluția completă de la Asian Recruitment:
-
Selecție rapidă a candidaților potriviți pentru HoReCa
-
Gestionăm toate procedurile legale: avize, vize, permis de ședere
-
Ne ocupăm de integrarea lor și oferim garanții pentru înlocuire dacă este necesar
👉 Contactează-ne pentru o echipă HoReCa stabilă, profesionistă și eficientă.
Procesul nostru de lucru
1. Semnăm contractul de colaborare
Stabilim parteneriatul printr-un contract ferm, care definește serviciile, termenele și garanțiile oferite.
2. Definim profilul candidatului ideal
Discutăm cerințele tale: domeniul de lucru, funcția dorită, număr muncitori, calificări, experiență, limbi străine, buget salarial, etc.
3. Selectăm candidații potriviți
Analizăm și filtrăm CV-urile, astfel încât să primești doar cele care corespund perfect cerințelor tale.
4. Pregătim documentele necesare
Ne ocupăm integral de documentația necesară: aviz de muncă, viză, permis de ședere și orice alt act solicitat.
5. Organizăm sosirea în România
Asigurăm transportul și primirea angajaților internaționali în condiții optime, pentru a le garanta o sosire rapidă și confortabilă.
6. Facilităm integrarea angajaților
Oferim sprijin pentru a-i ajuta să se adapteze la cultura și normele din România, precum și la noul mediu de lucru.
7. Oferim suport pe termen lung
Înlocuim gratuit orice angajat care încetează activitatea din vina sa în primele 3 luni. Asigurăm suport pe tot parcursul colaborării.
